هناك ضمانات قليلة للنجاح في هذا العالم. يقول جون سكولي، الرئيس التنفيذي السابق لشركة أبل وخبير الأعمال منذ فترة طويلة إن أفضل فرصة لتحقيق ذلك تتمثل في اختيار “الحياة التي تحركها الأهداف”.
دعا سكولي الشباب إلى الانتباه إلى درس تعلّمه من أيقونات التكنولوجيا ستيف جوبز وبيل جيتس منذ حوالي 40 عاماً.
“إن نصيحتي لكم هي اختيار الهدف أو الغرض من حياتكم”، هذا ما قاله الرجل البالغ من العمر 80 عاماً في خطاب حديث لخريجي جامعة توماس جيفرسون في فيلادلفيا.
قال سكولي إن عينيه فتحتا لأول مرة لفكرة إيجاد “هدف” في الثمانينيات. في ذلك الوقت، كان كل من جيتس وجوبز يعملان على “الأسباب النبيلة” لكل منهما لتمكين الناس من الوصول إلى التكنولوجيا بكل سهولة.
يتذكر “سكولي” “الأسباب النبيلة” بحسب وصفه والتي كان يتطجلع إلى تحقيقها كل من جوبز جيتس، “سكولي انتقل من العمل في بيبسي إلى شركة أبل في عام 1983 عندما سأله جوبز “أنت ترغب في بيع ماء سكر لبقية حياتك، أو هل تريد أن تأتي معي وتقوم بتغيير العالم؟”.
وقال سكولي إن اكتشاف الهدف والعمل عليه أصبح الآن أكثر أهمية من أي وقت مضى. ذلك لأن وتيرة التغيير قد تسارعت وتسارعت معها الطريقة التي نعمل بها.
“في الماضي كان الناس يجلسون” في إشارة إلى الطبيعة العملية القديمة للعمل.
تابع سكولي قائلاً: “اليوم، أصبح من الممكن أن تكون هناك حياة مدفوعة”، قائلاً إنه أصبح من الأسهل الآن العمل بروح المبادرة وتخيل وتنفيذ أفكار جديدة، بغض النظر عن مكان عملك.
إيجاد الغرض والهدف من الحياة
لاحظ سكولي بالطبع أن العثور على هدفك أسهل من القيام به، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يدخلون سوق العمل فقط.
أوصى سكولي بشحذ الخصائص الصحيحة للوصول إلى هناك. وهي اكتساب “فضول لا يشبع” حول العالم وفتح عقلك على الفرص اللانهائية.
وقال سكولي: “يجب أن يكون لديك فضول كبير وتفتح عقلك على إمكانيات الأشياء التي يمكن أن توجد”.
تلك هي السمات التي قال سكولي إنه حاول احتضانها عندما كان رئيساً تنفيذياً لشركة Apple من عام 1983 إلى عام 1993، وفي دوره الحالي كمستثمر تقني ومستشار رائد أعمال.
إنها أيضاً مهارات قال إنه يراها في خليفة Gates، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفتSatya Nadella. وقال سكولي عن ناديلا البالغ من العمر 51 عاماً: “إنه مستمع رائع ولديه عقل متفتح”.
وقال سكولي أيضاً إنه لا داعي للقلق إذا لم تكن هناك بعد، أو إذا واجهت عقبات على الطريق.
وقال سكولي: “هناك خط رفيع للغاية بين النجاح والفشل”. “لمجرد نجاح شخص ما، فهذا لا يعني أنه كان مختلفًا كثيراً (لأي شخص آخر). الفشل مهم جدا في نمو الفرد أيضاً”.
قم بكتابة اول تعليق